27 fev “Dubito dell’adeguatezza del capo”

Abbiamo incontri con la leadership una volta al lavoro sul lavoro in cui discutiamo di obiettivi di carriera e stipendi. Lavoro come leader del gruppo. In uno di questi incontri con il mio dipendente, dove si trovava il mio capo, c’era una storia spiacevole.

Il dipendente alla domanda se il suo stipendio sia soddisfatto, ha detto: “Non lo so, non sono sempre abbastanza per me. La leadership dovrebbe decidere quanto pagare “. Il mio leader l’ha supportata e citato “Masters e Margarita”: “Non chiedere mai nulla! Mai niente, e specialmente quelli che sono più forti di te. Loro stessi offriranno e loro stessi darà tutto!”

Questo contraddice le mie opinioni: penso che una persona abbia il diritto di dire ciò che valuta il suo lavoro, soprattutto se gli viene chiesto direttamente a riguardo. Le persone, incluso me, lavorano al lavoro, danno i loro punti di forza e non chiedono elemosine nel gateway.

Questa non è la prima volta che dubito dell’adeguatezza del mio leader, ma questa volta il suo punto di vista contraddice direttamente il mio. Come decidere se vale la pena rimanere sotto la guida di tale persona? Da un punto di vista finanziario, tutto mi si adatta.

Natalia, sei stato toccato da una citazione vivente di un classico, che quindi è diventato alato, che contiene un riferimento a domande eterne senza risposta. Volandovskoye “non chiedere

mai nulla” si oppone chiaramente alle parole della Sacra Scrittura “Chiedi, e ti darà”, la citazione ci sta aggrappando a questo contrasto archetipico.

Nel frattempo, la scelta – di chiedere o non chiedere – è individuale, perché ognuno di noi ha i suoi valori, la propria identificazione e l’immagine di “I”.

La tua domanda – se continuare a lavorare con una persona del genere – si basa anche da valori e credenze. Sei soddisfatto dello stipendio, ma non sei soddisfatto delle credenze del capo. Il che è più prezioso per te, più priorità in questa situazione? Coincidono nelle opinioni con le autorità o ricevi una quantità di denaro innovativa? Solo tu puoi decidere tu stesso cosa supera.

Puoi semplicemente lasciare che il boss aderisca ad altre opinioni se questo non interferisce con il tuo lavoro. Puoi partire per motivi ideologici e trovare un posto con lo stesso stipendio se stai fondamentalmente comprensibile con il capo.

Per quello che lavori? E cosa non sei pronto a rifiutare il tuo lavoro? Non appena lo capirai da solo, sarà facile prendere una decisione.